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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 在人事選聘中，采用內部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現為()

第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

在人事選聘中，采用內部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現為()

  • A、招聘人員進入角色較慢
  • B、組織成員失去晉升機會
  • C、影響組織士氣.
  • D、不能保證得到一流管理人才
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近因效應偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現，造成考評結果不客觀。

  • A、正確
  • B、錯誤

人事管理實踐中，芳資關系專家及勞資關系咨詢出現于()

  • A、19世紀末
  • B、20世紀初
  • C、20世紀50年代
  • D、20世紀70年代

以“人”為中心的是（）

  • A、職級
  • B、職等
  • C、品位分類
  • D、職位分類

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